沒有接觸過赴日工作簽證的客戶，常常誤將工作簽和勞務簽證劃等號。實際上兩者相差甚遠。日本工作簽證，不是勞務輸出，而是人才輸出。

工作簽證的在留資格與研修（即勞務）是兩種完全不同的在留資格，可以用‘天壤之別‘來形容。

通過工作簽證在日本就職，享有日本會社職員享有的全部待遇，工作滿一定年限，可以歸化入籍，可以申請永住權，這些待遇都是研修人員不能享有的。

持有工作簽證在日就職，可以投資、購買房產，愛人、孩子可以辦理家族滯在，共同在日生活、工作、學習。而研修簽證的家屬只能辦理探親簽證赴日探訪。

而且，研修人員回國后，想再次去日本，幾乎無法順利辦理工作簽證，就連留學，都只有少數學校可以接收。而這些限制對工作簽回國的人員，幾乎沒有。

簡而言之，工作簽證屬于人才輸出，研修簽證屬于勞動力輸出。

一、什么是日本工簽？

日本的工作簽證，其實只是一個總稱，它的種類很多。日本法務省批準的工作簽證至少有以下數種：

01「教授」（例，大學教授）

02「藝術」（例，作曲家、畫家、作家等）

03「宗教」（例，由外國宗教團體派遣的傳教士等）

04「報道」（例，外國新聞機構的記者、攝影師）

05「經營管理」（例，企業等的經營者、管理者）

06「法律會計業務」（例，律師、注冊會計師等）

07「醫療」（例，醫生、口腔醫生、護士等）

08「研究」（例，政府相關機構以及私企等的研究人員）

09「教育」（例，初中高中的語文老師等）

10「技術人文知識國際業務」（例，機械工程等的技術人員、翻譯、設計師、私企的語文老師等）

11「企業內轉職」（例，由海外事務所轉職來的人員）

12「興行」（例，演員、歌手、舞者、專業運動員等）

13「技能」（例，外國料理的廚師、體育教練、航天飛機的操縱人員，貴金屬的加工人員等）

14「技能實習１號I」（例，由海外子公司等接受的技能實習生）

15「技能實習１號RO」（例，通過監理集團所接收的技能實習生）

梯思維的工簽訂單多數涉及【第10項】和【第13項】。

二、日本工簽的優勢？

1.可以申請永住許可（向下翻，有注解）

在日本呆滿10年，其中在日工作滿5年以上即可申請永住簽證。

2.與研修簽證相比含金量更高

研修簽證：相當于勞務輸出，研修滿三年后，不能續簽。回國后必須滿一年才能再次申請入日本，但是二返人員辦理工作簽比較困難，部分語言學校可能會接收。

工作簽證：工作簽證可以續簽，簽證到期后回國后可以再次申請入日本，留學、工簽都可，原則上只要在日本工作期間無不良記錄即可。

3.有機會學習日本現代化管理模式

有機會接觸并學習日本現代化管理模式，不僅能開拓眼界，同時也能夠提高自身的能力，為日后打好基礎。

4.能夠與日本就職人員享有同樣的福利待遇

例如能夠享受到社會保險、厚生年金、退職補償金、一年兩次的獎金、休假制度等。

5.能夠申請家族滯在簽證

申請條件：配偶與子女

a.配偶者雙方在申請期間必須具有真實的婚姻關系（已經取得結婚證）

b.已經在日本的配偶者一方，必須具有長期的在留資格（至少1年），具有日本國內的穩定住所（租借房屋可），遵守日本法律，沒有犯罪記錄

再留期間：長期（6個月-3年）