現如今海外留學回國的競爭力，已經處于一種下降的趨勢，但相對于留學，依然有更多的家長愿意將自己的孩子送出國外。

    近年，中國教育部留學服務中心發布了《中國留學回國就業藍皮書》，這份藍皮書對于目前中國280萬留學生進行了分析，在這個大數據時代，這份藍皮書宣告了現在留學生回國就業的近況。

中國的學生們會選擇哪里進行“鍍金”？他們通常用了多久選擇待在國外?他們又喜歡什么專業的課程?回國后的就業情況又是什么樣子的......在這份數據中，有將近一半的學生選擇回到國內后前往北上廣這樣的一線城市，去根據自己留學所學到的知識，找尋自己的就業機會。而現如今，你身邊就已經存在了從各國留學回來的海歸身影。在這份報告中，我們還能看到技術人才的競爭力遠大于僅僅學習語言人才的優勢。有些學生集中在工商管理、市場營銷等這些靠語言作為技術的行業。而有些學生選擇計算機專業，機械工程，設計等技術性人才的專業。

    那么海歸的優勢到底是什么?企業的HR最有發言權，小編曾經采訪過澳際教育的人力資源部門，相關負責人表示文職類的工作，其實上升空間是有限的，優勢也不是特別明顯，但是隨著現在國內相關學習水平的提高，海歸對于這種類型的工作所體現出來的優勢在逐漸弱化，而對于那些技術黨們，他們的前景對于目前的國內形勢來看，是一片大好。

    所以我們會聽到一句聽過很多次的話：“專業的選擇非常重要”

小編也不是在評論某些行業的優勢是處于弱項的，但是留學黨們在國內還是有相當大的競爭力的，根據多方資料的統計，小編我也總結出三點：

1、國際化視野

留學黨們在國外生活許多年，他們具備更開闊的視野，相對于外企而言他們對企業環境、文化以及迅速融入團隊的能力是更有優勢的。

2、個人能力的培養

在國外留學多多少少都會自己打工賺取生活費及學費，很多學生在國外的打工生活中都不僅僅在鍛煉自己的語言水平，他們更多的是學到了獨立處理問題的能力，以及分析問題、解決問題的能力。這些東西國內是完全學不到的。

3、綜合實力較強

國外教育注重的是綜合水平，也可以說他們的動手能力更加優于國內，在很多知名外企有過工作經驗無非是增加了自己回國就業敲門磚的質量，而更多的國內企業也希望能學到國外先進的管理文化和先進的工作模式。

最后一個競爭力就是綜合實力強，那些做實驗多的、動手能力強的海歸在就業上最具優勢。在海外大型知名企業有工作經驗的海歸無疑加分更多，國內企業希望他們能帶回國外先進工作經驗和管理文化。

找工作是每一位學生在畢業之后都會經歷的過程，我們從學校這座象牙塔中走出來逐漸踏入職場的大環境中到底你會用什么手段贏取企業扔出的橄欖枝。在這里小編有一句話要講：“選擇去留學，你所學到的可不僅僅是你眼睛所看到的，留學會讓你終身受益。”